こちらのページでは、医療法人 大生会における介護職員処遇改善加算の取得状況の公開と、職場環境改善の取り組みについてご紹介しています。
介護職員等の処遇改善加算の取得状況
 | 処遇改善加算に関するキャリアパス基準と賃金改善状況 (728KB) |
キャリアパス・職場環境の改善施策の紹介
介護のプロフェッショナルを育成するキャリアパス制度
医療法人 大生会では、介護のプロフェッショナルを継続的に育成するためにキャリアパス制度を導入。
経験・資格取得やスキルアップが、給与や待遇に適切に反映されるようにすることで、職員の定着とモチベーション向上に取り組んでいます。
介護未経験の方でも安心して働ける支援体制
医療法人大生会では、他産業から転職された介護未経験の方への支援策も充実させています。
働きながらの資格取得もサポートしており介護のお仕事のスタートとなる資格である初任者研修・実務者研修の受講費用を負担するほか、介護福祉士の資格取得についても支援しています。
